義烏是全球最大的小商品集散中心，被聯(lián)合國(guó)、世界銀行等國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)確定為世界第一大市場(chǎng)，有著很好的發(fā)展?jié)摿Γ瑸榱舜龠M(jìn)義烏企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，需要專業(yè)的義烏HR系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

義烏人力資源管理軟件公司推薦：

國(guó)內(nèi)專業(yè)的人事管理軟件公司并不少，而同鑫科技有著20年人力資源領(lǐng)域信息化管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)地產(chǎn)、銀行、教育、醫(yī)藥、能源、服飾、餐飲、物業(yè)等超6000客戶認(rèn)同，在全國(guó)多地設(shè)有分公司和服務(wù)點(diǎn)，能為南昌企業(yè)量身定制的全流程的人力資源系統(tǒng)解決方案，是很好的義烏人力資源管理軟件公司選擇。

義烏人事管理軟件功能應(yīng)用介紹：

六大模塊：人力資源管理六大模塊是對(duì)企業(yè)管理效益產(chǎn)生重大影響的方面，所以人力資源信息化系統(tǒng)要將六大模塊作為基礎(chǔ)功能包含其中，可以通過系統(tǒng)針對(duì)人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等進(jìn)行信息化管理，用系統(tǒng)代替人工解決企業(yè)的事務(wù)性的管理問題。當(dāng)基礎(chǔ)事務(wù)管理應(yīng)用成熟后，后續(xù)可進(jìn)一步進(jìn)行戰(zhàn)略管理方面的應(yīng)用。

人事OA流程：企業(yè)人事管理事務(wù)同樣涉及眾多流程，例如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的審批、請(qǐng)假加班調(diào)休的審批、后勤事務(wù)的申請(qǐng)審批等等，傳統(tǒng)人工流程效率低下。所以人力資源信息化系統(tǒng)同樣需要能夠發(fā)揮流程優(yōu)化管理的作用，通過人事OA系統(tǒng)對(duì)企業(yè)流程進(jìn)行簡(jiǎn)化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部即時(shí)溝通、業(yè)務(wù)流程的管理，提升企業(yè)整體運(yùn)作效率。

員工自助平臺(tái)：人力資源系統(tǒng)不僅是行政人員使用，要想全面推進(jìn)企業(yè)的信息化管理，還需要讓全體員工參與當(dāng)中，這時(shí)系統(tǒng)中的員工自助就十分重要，員工自己的信息可通過時(shí)刻關(guān)注著，可以隨時(shí)了解自身的薪資、考勤、信息等情況，還可以通過自助平臺(tái)提供各種審批，將人力資源管理延伸到了基層員工。

移動(dòng)應(yīng)用：利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的便利，移動(dòng)化辦公亦是目前十分重要的趨勢(shì)，所以人力資源信息化管理系統(tǒng)同樣要著眼于未來企業(yè)辦公新的發(fā)展趨勢(shì)，能夠提供移動(dòng)應(yīng)用端，能夠適應(yīng)多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行使用，隨時(shí)隨地連接人、數(shù)據(jù)、服務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理效率。

同鑫義烏HR系統(tǒng)不僅可以幫助企業(yè)解決大量的人力資源工作，同時(shí)還可以協(xié)助企業(yè)解決事務(wù)管理難題和戰(zhàn)略方案落地，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！