客戶簡介：

上海東方大學城物業管理有限公司于2001年3月成立，是由上海楊浦區國資委旗下，上海楊浦知識創新區投資發展有限公司、上海延吉物業管理有限公司和上海吉聯房地產開發經營有限公司共同投資組建的國內合資有限責任公司。是依托楊浦區高校產業的優勢，順應高校后勤社會化改革的需要而成立的一家具有一級企業資質的物業管理公司。

公司始終秉承“一流的企業提供一流的服務”的宗旨，專心致力于高校教學、科研、生活的物業服務工作。目前公司管理的高校項目已近百萬平方米，已進駐的著名學府有復旦大學、同濟大學、上海財經大學、上海海洋大學、上海理工大學、上海電力學院、上海開放大學等。

項目背景 ：

信息化現狀：企業實現基礎的信息化，有在使用ERP和OA系統；

系統上線背景：員工近1200人，未使用專業HR系統，業務手工方式為主，管理難度大、工作量大；

系統上線功能模塊：同鑫eHR人資管理系統，組織管理、人事管理、考勤管理、薪資管理、報表平臺；

同鑫HR系統上線價值：

建立專業HR系統平臺：構建集團專業HR人資系統平臺，使人力資源業務通過統一平臺門戶，實現跨部門協作辦理，人力資源職能部門有更多時間關注員工招聘，培訓提升發展，為企業管理提升賦能；

智能計算：由以前的線下紙制手工作業核對數據，勞動強度大，易出錯，效率低，到現在薪資系統根據薪資考勤規則公式自動計算數據，節省了考勤計算核對時間，并實現了薪資準確及時發放（由15天節約到2天計算完成），員

工滿意度提升；

智能預警：實現了合同到期預警、試用到期智能提醒、避免手工統計，降低用工風險；

數據分析：實現人資分析報表自動生成，員工離職率，考勤薪資月報按模版自動導出；

綜合價值：采用同鑫專業HR人資系統，提高管理效能的同時，企業管理層，操作員，員工滿意度高，綜合降低企業工時成本1-3%。