現在的企業都很重視員工的考勤，考勤考的是員工是否遵守企業規定，考的是員工是否盡責工作，雖然它不能具體反映一個員工對待工作的態度，但作為企業監督員工是否按時上下班的一種手段，間接的鞭策著員工認真對待工作，因此它的必要性不言而喻。

考勤是一件很重要的事，但做好考勤管理也并非易事，它難就難在考勤數據的統計必須真實有效，不然反映不出員工的考勤問題。

這種真實有效首先是針對企業每一個員工的，甚至包括企業的管理層，如果只統計一部分或者少統計，都不會真實有效。

其次，還表現在數據的實時性上，如果查當天的考勤結果卻是昨天的或者前天的考勤數據，那么考勤就沒有意義。

還有一點就是考勤記錄不能是分散的，必須要做統計分析，以此來反映員工的動態變化，不能只看員工是否有缺勤記錄，缺勤幾次這樣數量上的統計，單純的數字不能具體反映出員工對待工作的態度變化。

因此考勤管理，光靠人來管是無法面面俱到的，它需要一定需要考勤系統工具進行。

同鑫eHR一體化管理平臺以軟硬件相結合的方式幫助企業智慧考勤系統，一體化的考勤平臺管理將企業所有員工的信息做好統計，一鍵生成考勤報表。

1.簽到記錄實時接收考勤終端傳來的考勤數據，并保存才系統上，方便企業管理者查詢。針對忘記打卡的員工也開放了補簽登記的措施。

2.針對缺勤方面系統缺勤管理包含了針對缺勤事件處理功能，請假、休假、外出公干等兼顧了員工因特殊情況而缺勤的處理方案。

3.針對加班的管理也規劃到考勤管理這一塊，針對加班設置加班申請、加班記錄的統計等。

4.考勤查詢支持企業管理者查詢當天、當月或者以往的考勤記錄，系統可存儲員工很長一段時間的考勤記錄。

5.針對考勤記錄的統計分析，設置了考勤日報和考勤月報，企業管理者可以依此看出企業員工當天和當月整體工作狀態是什么樣的，盡早的做出提醒和警示。

考勤系統是企業正確統計及記錄企業的利器，可以為企業的員工管理提供有力的依據。