傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)沒在使用和管理上相對封閉，隨著互聯(lián)網技術的快速發(fā)展，很多廠商的人力資源管理系統(tǒng)都逐漸向云端轉變，那云端人力資源管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢？

以往的人力資源管理系統(tǒng)多在本地使用，應用上比較局限不夠靈活，所以目前會更推薦采用云端的方式對系統(tǒng)軟件進行部署，通過移動網絡活化管理信息的傳遞和交互，為企業(yè)帶來以下的優(yōu)勢方面：

靈活的使用管理：

人力資源管理系統(tǒng)在云端進行部署，員工可以通過網頁端的形式進行登錄使用，系統(tǒng)的使用不再局限在相應的電腦或地點，這樣可以更靈活地使用系統(tǒng)進行信息傳遞，無論是在外遇上緊急流程需要審批，還是外勤人員需要提交申請、查詢信息檔案等，都可以通過云端隨時隨地操作使用系統(tǒng)，為企業(yè)帶來更好效的管理流程。

節(jié)約管理維護成本：

在本地端進行部署人力資源管理系統(tǒng)需要配置相應的硬件設備，而且還需要專業(yè)的IT人員對系統(tǒng)和硬件設備進行維護，企業(yè)需要耗費比較高的維護成本。而人力資源管理系統(tǒng)部署在云端，企業(yè)可以節(jié)省系統(tǒng)部署的硬件設備，并且服務商會提供相應的維護服務，企業(yè)可減少專業(yè)人員的投入，節(jié)省維護成本。

便于拓展升級：

企業(yè)的人力資源信息化管理推是長期的過程，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的功能需求也在不斷地變化和增加，采用云端的方式供應商可以隨時通過對功能的優(yōu)化升級使系統(tǒng)與時俱進，配合著企業(yè)成長所產生的不同管理需求進行功能拓展，為企業(yè)提供長遠且有效的人力資源管理系統(tǒng)。

以上是人力資源管理系統(tǒng)采用云端的幾個優(yōu)勢方面，其在靈活性和實際應用上能更好滿足企業(yè)，而且安全性隨著技術的成熟亦得到很大提升，是目前主流的人力資源管理系統(tǒng)模式，目前同鑫的EHR系統(tǒng)可提供云端部署方式，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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