考勤是企業對員工管理的基礎，亦是很多企業困擾的難題，針對考勤管理問題，很多企業都會選擇用釘釘、考勤設備等成本較低的方式，那企業為什么要用專業考勤管理系統？

企業的考勤需要嚴格按照考勤制度來進行管理，而考勤的對象——企業的員工是流動的，傳統的考勤管理辦法靈活性不足，無法滿足員工的外出考勤、異地工作考勤等需求，考勤中存在一個問題就有可能導致整個公司的考勤工作無法進行下去，這對于企業的考勤管理工作的開展是十分不利的，這也是企業為什么要用考勤管理系統的一個主要原因。

但是釘釘、企業微信和考勤設備附帶的軟件，他們都只是能夠幫助企業實現基礎的管理和考勤統計，只適合人員規模較小、考勤情況簡單的企業應用。針對工廠大量員工規模、班次復雜的情況，往往是無法滿足企業需求，所以需要應用專業的考勤管理系統。

同鑫考勤管理系統可以處理復雜的排班工作，人工排班難度大，易出錯，很容易導致員工的上班規律出現混亂。同鑫人力資源軟件通過智能的排班算法，準確分析出員工班制中存在的重復排班問題，防止員工出現多班制重疊的錯誤。

在排班登記中，當需要個多位員工設置相同的排班班次時可以對員工排班進行多位員工的篩選，對星期六不排班，星期日不排班可以快捷的過濾掉，實現標準的雙休制。不僅如此同鑫人力資源資源軟件對單位內不同部門、崗位的考勤規則、考勤時間等可以靈活設定，實現不同人員不同規則的統一管理，靈活設置排班規則。以及規律班和節假日加班類型，以及臨時班次處理等，大大了節約了成本和時間的把控。

同鑫人力資源管理系統擁有領先的智能找班技術和考勤算法，任何考勤情況都可以實現輕松管理，幫助企業全面解決考勤管理難題。目前同鑫已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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