隨著人力資源的重要性得到企業的普遍重視，人力資源數字化市場需求越來越大，進入人力資源管理系統這個賽道的企業也越來越多，那目前人力資源管理系統有哪些廠商？

雖然我國人力資源管理系統相比國外起步較慢，但在近二十年得益于信息化技術、互聯網、大數據的興起，還有企業對人力資源管理的重視，人力資源管理系統得到了快速的發展，亦都誕生出了各種不同類型的廠商。

國外知名的人力資源管理系統廠商：

國外人力資源管理系統起步要比我們早很多，所以在管理體系和技術上有領先優勢，亦都誕生了很多全球知名的品牌廠商，例如：eHR系統知名品牌Workday，旗下還有著名的PeopleSoft軟件，綜合型的企業管理解決方案提供商（SAP），頂尖的信息管理軟件及服務供應商甲骨文（OROCLE），這些國外廠商有著產品成熟、系統穩定、解決方案豐富的優勢，但是價格十分高，而且不一定適合國內企業情況。

綜合類型的企業管理系統廠商：

國內人力資源管理系統起步要比ERP、OA、財務軟件等其他管理系統軟件都要慢一些，所以以前有不少廠商靠做ERP系統、OA系統、財務軟件發展壯大，例如：用友的ERP、金蝶財務軟件、泛微OA等，這是都是十分知名的綜合類型的企業管理系統廠商，目前亦都逐漸進入人力資源市場，推出自身的人力資源管理系統產品。這類廠商在人力資源領域沉淀不夠，但其人力資源系統產品能與自家其他管理系統很好集成。

專業人力資源管理系統廠商：

國內有一批廠商在很早階段就開始專注人力資源信息化，而且大多只專注人力資源領域，十分熟悉國內企業的人力資源狀況，經過多年研發產品功能全面、成熟穩定，像朗新、嘉揚、同鑫科技、萬古等這都是有著20年以上經驗的專業廠商。近年亦都開始有誕生專注SaaS領域的專業人力資源系統廠商。

單一功能模塊的系統廠商：

人力資源領域涉及的方面有很多，而且不同企業根據自身情況有著不同需求，有些比較關注薪資、有些關注招聘、培訓、績效或是人才測評，為更好滿足企業的專業領域需求，亦誕生了很多專注單一功能模塊的廠商，例如：做考勤的蓋雅，做招聘的摩卡，做人才測評的北森，不過這類型廠商目前亦有向一體化的人力資源系統方面發展。

目前市場上人力資源管理系統廠商種類有很多，企業要根據自身情況合理選擇，專業的人力資源管理系統廠商會是更推薦的選擇。同鑫eHR目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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