數(shù)字化技術(shù)為企業(yè)人力資源帶來變革性的創(chuàng)新，數(shù)字化人事管理系統(tǒng)建設(shè)被很多企業(yè)納入規(guī)劃中，目前市場上HR廠商十分多，企業(yè)人事管理系統(tǒng)廠商選型要考核哪些要素？

專業(yè)背景：

要關(guān)注人事管理系統(tǒng)廠商有沒有在企業(yè)同行業(yè)領(lǐng)域有成功應(yīng)用，在相關(guān)行業(yè)是否有著豐富的實施經(jīng)驗，有實力的廠商使項目實施周期明顯縮短，項目可控性變強(qiáng)，成功更有把握。還有是否熟悉企業(yè)的具體運(yùn)作模式和把握企業(yè)的真正需求，切實能夠解決企業(yè)的具體問題。是否能夠為企業(yè)提供完整的人力資源數(shù)字化解決方案。

技術(shù)實力：

要考核人事管理系統(tǒng)廠商的研發(fā)、實施團(tuán)隊的能力和素質(zhì)，是專業(yè)從事HR產(chǎn)品開發(fā)還是綜合類軟件廠商？未來是否會投入更多的成本和時間在HR產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化中，是否具備優(yōu)化和適應(yīng)企業(yè)管理流程變化的能力，能否提供集成對接、定制、二開等全面的技術(shù)支持。

產(chǎn)品滿足度：

要評估人事管理系統(tǒng)廠商的產(chǎn)品功能是否涵蓋了企業(yè)所有的人力資源業(yè)務(wù)范圍，針對企業(yè)現(xiàn)階段的功能需求能否滿足、特殊定制需求能否實現(xiàn)，針對多個公司情況能否提供合適的解決方案。而且系統(tǒng)產(chǎn)品是否具備良好的拓展性，能否滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求，要提供能夠適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的整體規(guī)劃解決方案。

服務(wù)保障：

人力資源數(shù)字化是長期的項目，所以人事管理系統(tǒng)廠商的服務(wù)能力是企業(yè)能否長久穩(wěn)定使用eHR系統(tǒng)的重要保障，所以要關(guān)注廠商能否提供全面的售后服務(wù)支撐、是否會提供全面的使用培訓(xùn)、是否能夠及時積極地解決系統(tǒng)使用的問題，企業(yè)可以通過實地考察廠商和其客戶系統(tǒng)應(yīng)用情況從而了解其服務(wù)情況。

以上是人事管理系統(tǒng)廠商選型過程需要重點(diǎn)關(guān)注的要素，選擇合適的系統(tǒng)是數(shù)字化項目成功的重要保障。同鑫科技專注HR人事管理系統(tǒng)軟件23年，產(chǎn)品功能全面，系統(tǒng)成熟穩(wěn)定，支撐集成對接和定制開發(fā)，有著經(jīng)驗豐富的實施團(tuán)隊，能夠快速交付上線，全國有6000+成功企業(yè)案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系。

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