隨著數(shù)字化的深入推進(jìn)和企業(yè)對(duì)員工體驗(yàn)的重視，HR系統(tǒng)不再僅是HR部門(mén)使用，針對(duì)普通員工應(yīng)用還會(huì)提供自助平臺(tái)，那HR系統(tǒng)中的員工自助平臺(tái)有什么作用價(jià)值？

在傳統(tǒng)的管理方式下，員工很多事情都需要找HR進(jìn)行協(xié)助，這樣不僅流程繁瑣導(dǎo)致員工體驗(yàn)較差，同時(shí)亦都增加了HR的工作量，而HR系統(tǒng)的員工自助平臺(tái)可徹底解決這一難題，為企業(yè)帶來(lái)以下作用：

改善員工體驗(yàn)：

借助HR系統(tǒng)中的員工自助平臺(tái)，普通員工能夠擁有一定的自助權(quán)力，可以自主查詢(xún)自身考勤、薪資、績(jī)效等情況，接收通知公告，提交審批等，有效提升事務(wù)效率，讓員工感受到更加高效、便捷的服務(wù)，有效改善員工的管理體驗(yàn)。

減輕HR負(fù)擔(dān)：

以往個(gè)人信息修改、查詢(xún)考勤情況、核對(duì)薪資、提交請(qǐng)假審批等這些簡(jiǎn)單的事情不再需要HR人員協(xié)助，員工可通過(guò)自助平臺(tái)自行處理，HR人員只需負(fù)責(zé)進(jìn)行審核，這樣可以大大減輕了HR部門(mén)的負(fù)擔(dān)，HR人員可以將更多的精力投入到更有價(jià)值、更為戰(zhàn)略性的管理工作中。

促進(jìn)員工成長(zhǎng)：

HR系統(tǒng)中的自助平臺(tái)還可以提供績(jī)效和培訓(xùn)的入口，通過(guò)移動(dòng)端的在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，完成需要的課程，查詢(xún)自身的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。還可以查詢(xún)自身的績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效進(jìn)度、績(jī)效評(píng)語(yǔ)等方面，幫助員工持續(xù)進(jìn)行績(jī)效提升。

隨著企業(yè)越來(lái)越關(guān)注員工體驗(yàn)，HR系統(tǒng)中的員工自助功能作用價(jià)值更加顯著，可以有效提升員工管理體驗(yàn)和管理效率。同鑫科技專(zhuān)注HR系統(tǒng)23年，全國(guó)有6000+成功案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。

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