隨著移動互聯網的普及，移動辦公亦都成為很多企業的趨勢，因此數字化HR系統的移動端功能也日益豐富和重要，那企業HR系統移動端需要具備哪些功能？

自助服務：移動端的自助服務功能可以幫助員工更好地管理自己的信息，例如員工可以自行查看出勤情況、工資單、請假、申請福利等。這不僅提高了員工的滿意度，也減輕了HR部門的工作負擔。

在線學習：HR系統移動端還可以提供在線培訓和學習功能。例如，通過移動應用，員工可以參加各種在線培訓課程，學習新技能或獲取新知識。此外，移動端還可以跟蹤員工的培訓進度，確保培訓的有效性。

績效管理：移動端的績效管理功能可以幫助HR部門更有效地評估員工的工作表現。員工可以在手機上查看自己的績效目標、完成情況等，同時也可以提交自己的工作報告和自我評價。

員工關系管理：HR系統移動端可以向員工發送通知和提醒，例如會議通知、培訓通知、生日祝福等，同時移動端可以幫助HR人員更好地收集員工的需求和反饋，及時解決員工的問題和糾紛，提升員工滿意度。

報表分析：企業管理者和HR人員可以通過移動端生成各類報表和分析數據，隨時了解企業的現狀，例如員工流動率、離職率、培訓效果等，為企業的人力資源決策提供支持。

HR系統移動端目前在企業應用越來越廣，其不僅可以提高員工的工作效率和生活質量，還可以幫助HR部門更好地管理和優化人力資源。同鑫科技專注HR系統軟件23年，產品具備多端應用，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。

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