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HR信息化系統(tǒng)能為企業(yè)帶來哪些幫助？
09-07
2021隨著市場競爭的激烈化，很多企業(yè)開始注重提升自身的管理效益，開始利用人力資源系統(tǒng)進(jìn)行人力資源管理的信息化轉(zhuǎn)型，那HR信息化系統(tǒng)能為企業(yè)帶來哪些幫助？
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選擇國內(nèi)人力資源系統(tǒng)廠商有什么優(yōu)勢(shì)？
09-06
2021雖然國外在人力資源管理方面要領(lǐng)先我們，但近幾年國內(nèi)人力資源系統(tǒng)廠商的發(fā)展崛起，一些優(yōu)秀廠商的系統(tǒng)產(chǎn)品亦逐漸受到企業(yè)認(rèn)可，那選擇國內(nèi)人力資源系統(tǒng)廠商有什么優(yōu)勢(shì)？
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同鑫專業(yè)薪酬系統(tǒng)，讓企業(yè)薪酬管理更智能高效！
09-04
2021針對(duì)企業(yè)面臨的薪酬管理難題，同鑫人力資源系統(tǒng)不斷升級(jí)自身的薪酬核算解決方案，目前可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)一體化算薪，讓薪酬管理更加智能和高效，幫你解決以下薪酬難題！
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eHR一體化人力資源系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)？
09-02
2021隨著企業(yè)信息化程度的不斷深入，還有對(duì)人力資源管理需求不斷提升，目前越來越多企業(yè)更青睞于一體化的人力資源系統(tǒng)，eHR一體化人力資源系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)？
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智能薪酬系統(tǒng)，人力資源薪酬系統(tǒng)解決企業(yè)薪酬管理難題！
09-01
2021目前不少企業(yè)在薪酬管理、薪酬計(jì)算上遇到較多難題，薪酬管理方面對(duì)企業(yè)經(jīng)營效益十分重要，所以越來越多企業(yè)需要通過智能薪酬系統(tǒng)，對(duì)員工薪酬進(jìn)行信息化管理，規(guī)避傳統(tǒng)薪酬管理模式所帶來的問題！
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企業(yè)HR系統(tǒng)選型前要怎樣做？
08-31
2021若是選型的HR系統(tǒng)不好用或是無法滿足需求，企業(yè)只能被逼重新選型進(jìn)行更換，對(duì)企業(yè)造成較大損失，所以人力資源系統(tǒng)?選型必須慎重，企業(yè)HR系統(tǒng)選型前要怎樣做？
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考勤系統(tǒng)公司有哪些？工廠考勤系統(tǒng)怎么選？
08-30
2021隨著市場競爭激烈，很多制造企業(yè)經(jīng)營壓力越來越大，需要通過考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型從而達(dá)到管理精細(xì)化和降本增效，考勤系統(tǒng)公司有哪些？工廠考勤系統(tǒng)怎么選？
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HR系統(tǒng)為什么會(huì)上線失敗？同鑫科技這樣保障實(shí)施成功！
08-27
2021企業(yè)HR系統(tǒng)為什么會(huì)實(shí)施上線失??？同鑫科技是這樣保障hr人力資源系統(tǒng)實(shí)施上線成功！
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智能考勤系統(tǒng)能為企業(yè)帶來哪些改變？
08-26
2021隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，人力資源軟件中的考勤管理功能十分強(qiáng)大，能夠有效解決傳統(tǒng)考勤管理中耗時(shí)耗力且難管理的問題，那智能考勤系統(tǒng)能為企業(yè)帶來哪些改變？
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中大型企業(yè)人力資源軟件選型要關(guān)注那些方面？
08-25
2021不同于中小企業(yè)的簡單需求，中大型企業(yè)對(duì)人力資源軟件有著更多的功能需求，而且對(duì)后期對(duì)軟件系統(tǒng)的依賴程度會(huì)更高，所以選型更需要全面考慮，那中大型企業(yè)人力資源軟件選型要關(guān)注那些方面？
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企業(yè)人力資源系統(tǒng)需要對(duì)接哪些外部平臺(tái)？
08-24
2021人力資源系統(tǒng)是企業(yè)信息化管理進(jìn)程中的重要一環(huán)，很多企業(yè)還有在應(yīng)用其它的信息化系統(tǒng)，為了充分發(fā)揮各系統(tǒng)的協(xié)同作用，系統(tǒng)之間需要進(jìn)行對(duì)接，那企業(yè)人力資源系統(tǒng)需要對(duì)接哪些外部平臺(tái)？
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制造生產(chǎn)企業(yè)考勤管理難？使用同鑫考勤系統(tǒng)輕松應(yīng)對(duì)！
08-23
2021制造生產(chǎn)企業(yè)員工規(guī)模龐大、班次眾多，經(jīng)常加班調(diào)班，導(dǎo)致考勤工作量大、考勤管理十分復(fù)雜，怎樣有效管理員工考勤成為不少企業(yè)的難題，同鑫考勤系統(tǒng)可以輕松幫制造生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對(duì)考勤管理難題！
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中小企業(yè)人力資源軟件怎樣選？
08-19
2021目前國內(nèi)很多中小企業(yè)發(fā)展十分迅速，發(fā)展擴(kuò)張的過程伴隨著人員規(guī)模增加，這導(dǎo)致很多管理問題逐漸浮現(xiàn)，需要信息化的管理軟件進(jìn)行協(xié)助，那中小企業(yè)人力資源軟件怎樣選？
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人力資源管理軟件有哪些,比較好用？
08-18
2021信息化技術(shù)的發(fā)展為人力資源管理帶新的方向，其能有效改善人力資源效益，提升競爭力，所以成為眾多國內(nèi)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，人力資源管理軟件有哪些,比較好用？
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企業(yè)人力資源軟件信息化建設(shè)要有怎樣的思路？
08-17
2021越來越多企業(yè)開始進(jìn)行人力資源信息化建設(shè)，但這是長期的項(xiàng)目工程，是需要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，不斷優(yōu)化、逐步完善的過程，那企業(yè)人力資源軟件信息化建設(shè)要有怎樣的思路？
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考勤系統(tǒng)接入考勤設(shè)備，解決企業(yè)考勤管理難題！
08-16
2021很多企業(yè)仍僅用考勤機(jī)管理員工的考勤，但是考勤設(shè)備的功能十分弱，越來越難滿足企業(yè)現(xiàn)在的考勤管理需求，所以導(dǎo)致員工考勤難以有效管理，而同鑫考勤系統(tǒng)可以接入考勤設(shè)備，幫助企業(yè)全面解決考勤管理難題！
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eHR驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)管理變革，計(jì)件管理助力神王集團(tuán)生產(chǎn)效益提升！
08-13
2021很多傳統(tǒng)制造企業(yè)面對(duì)現(xiàn)今的市場競爭力下降，所以推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型十分迫切。同鑫eHR系統(tǒng)將通過集團(tuán)化管理和計(jì)件薪資，助力神王集團(tuán)實(shí)現(xiàn)管理效益和生產(chǎn)效益的大幅提升，幫助傳統(tǒng)制造行業(yè)重啟未來發(fā)展之路！
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同鑫計(jì)件工資管理軟件對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值效益！
08-12
2021國內(nèi)制造行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)來看，企業(yè)實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資的制度可以提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，并且實(shí)現(xiàn)降低人工成本，提升員工人效，提升員工的工資來持續(xù)優(yōu)化企業(yè)成本，所以計(jì)件工資管理軟件對(duì)企業(yè)十分重要。
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人力資源系統(tǒng)能幫HR解決哪些問題？
08-11
2021很多企業(yè)的HR日常事務(wù)十分繁重，而且隨著企業(yè)發(fā)展遇到的人力資源管理問題越來越多，所以很多企業(yè)人力資源部門開始主導(dǎo)信息化項(xiàng)目的推進(jìn)，那人力資源系統(tǒng)能幫HR解決哪些問題？
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同鑫人力資源HR系統(tǒng)，運(yùn)用二維碼改變企業(yè)入職模式！
08-10
2021很多企業(yè)的入職流程十分繁瑣，而且容易出現(xiàn)字跡不清晰、信息不完整、容易出錯(cuò)、上傳證件耗時(shí)費(fèi)力的情況，給HR帶來繁重的工作，所以同鑫人力資源HR系統(tǒng)開發(fā)掃碼入職功能，運(yùn)用二維碼改變企業(yè)入職模式！
